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                人力资源
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                中节能工业节能有限公司干部竞聘公告

                来源:辉煌彩票官方app环保集团有限公司 时间:2019-11-15【字号:

                为适应公司经营发展需要,确保公司战略目标的顺利实现,科学、合理、高效地配置▓人力资源,同时为优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会,经公▽司领导批准,现拟在辉煌彩票官方app环保集团〖有限公司及全社会范围内开展竞聘活动。本次竞聘具体事宜安排如下:

                一、竞聘原则

                (一)坚∑持党管干部、德才兼备、任人唯贤的原则;

                (二)坚持公开、公平、公正、择优的原则;

                (三)坚持合理配置、精简高效的原◇则;

                (四)坚持个人申请与组织考评相结合的双向选择原则。

                二、竞聘岗位

                表 1  竞聘岗位及人数清ㄨ单

                三、竞聘人员范∮围

                辉煌彩票官方app环保集团有限公司全系统所有「在职员工均可报名,针对部分核心岗位同时面向№社会公开招聘。符合竞聘资格者均可自愿报名参加竞聘。具体范围如下:

                (1)针对工业节能公↓司目前部分核心岗位紧缺人才,采取内外部公开竞▲聘方式进行人才选拔,竞聘人员范围涵盖集团公司全系统所有在职员工及社会优秀人才。核心』岗位紧缺人才包括:安全总监、战略经营中心主任、建设运行中心主任、人⌒ 力行政中心(党委组织部)主任、科技研发部主任;

                (2)其他岗位』竞聘人员范围:集团公司全系统所有在职员工。

                四、竞聘程序

                (一)报名

                1、报名时间:11月15日9:00-11月25日12:00

                2、报名方式:参加竞聘者需在报名截止时▽间前将报名所需材料以邮件形式提交至竞聘工作组,电子邮箱地址:liyao01@allpku.com。逾期未提交完整≡资料的,视为放弃参加本次竞聘及担任相应岗位职务的资格。

                电子邮件格式要求:文件命名和邮◥件主题统一样式为“竞聘岗位-竞¤聘人姓名-出生年份”,例如“党群工作部主任-XXX-19XX”。

                表 2  报▂名材料清单

                3.申报岗位要求:

                (1)同一部门岗位仅限申报一个,若申报不同部门岗位,最多可同时申报2个;

                (2)若同时申报不同部门的∩2个岗位,须在《竞聘岗位申请表》中填写第一志愿岗位和第二志愿岗位。竞聘过程以第一志愿岗位为考核主体,第二志愿岗位不进行二次竞聘考核,沿用第一志愿岗位综合得分;竞聘结果以第一志愿岗位为第一顺位按照综合得分进行排序,择优聘用;同等条件下,选择该岗位为第一志愿岗位者优先。

                (二)资格审查

                竞聘工作组根据竞聘资格要求对报名人员︻进行资格审查,必要时会要求报名人员提供相关证明材料。

                本次竞聘以标准√化指标综合得分为报名初筛〖依据,标准化指标(即岗位胜任等级)达到合格及以上者进入下一竞聘环节。通过资格审查进入下一轮笔试●人员,资格审查得分即为标◥准化评价得分,计入竞聘总成绩。

                能控减排项目部总经理、副总经理,分别按照工业节能公司部门主任、副主任标准分确定岗位胜任ξ等级。

                (三)资格审查结果公布

                根据审查结果,确定参加竞聘笔试的人员名◢单,公布笔试人员名单、笔试要求及具体安排。

                (四)笔试

                暂定11月26日,竞聘者根据笔试人员名单及安排,参与笔试,本次竞聘◥笔试包含心理测试和知识测试两部分。

                (1)心理测试主要用于明确员工的职业倾向,结果仅供参考,不影响竞聘的总体得分。

                (2)知识测试包括综合知识(选择题-30分)、逻辑分析(选择题-30分)和案例分析(简答题-40分)三部分内㊣容,重点考察竞聘者的知识》储备,满分100分。

                (五)笔试判卷及结果计算

                根据笔试成绩排名确定参加竞聘面试的人员名单,公布⌒ 面试人员名单、面试要求及具体安排。

                进入面试的竞↑聘者可在名单公布后至■面试开始前,向竞聘工作组提交PPT版述职演示稿(如有准备),用于述职时放映。

                (六)面试

                11月28日9:00-12月4日17:00,竞聘♂者根据面试人员名单及安排,参与面试。

                面试共设3个环节,主题演讲、述职、半结构化面试,由评委小组根据竞聘者的现场表现进行打分。

                (1)主题演讲:竞聘者通过随机抽♂取的方式☆,抽』取演讲主题,经30分钟准备后,就该主题进行不超过3分钟的现场〓演讲。

                (2)述职:就“个人过去▂取得的成绩”及“对竞聘部门/公司的未来工作规划和设想”两部分内容进行述职】。述职时间不超过10分钟。

                (3)半结构化面试:评委根据岗位职『责、任职要求、重点考㊣ 核的能力素质、及竞聘者的主题演讲和述职内容等◥对竞聘者进行提问,提问时间为●20-40分钟。

                (七)竞聘结果█计算

                12月5日-12月10日,竞聘工作组╲对竞聘结果进行统计与计算,向竞聘联合领导小组提交竞聘成绩,及建议□聘任人员名单。

                各竞聘阶段分数︻所占比例:

                (1)资格审查结果:资格审查结果即为标准化得分,占总成☉绩的15%。

                (2)笔试:占总成绩的25%。

                (3)面试:占总成绩的60%。

                五、其他

                本次竞聘设竞聘监督小◣组,由纪委办公室人员及员工代表构成,对本次竞聘工作全程监督,确保竞聘程序公平公开公正。

                附件:1.竞聘岗位申请表

                   2.竞聘岗位说明╳书

                中节能工业节能有限公司

                2019年11月14日 

                 

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